首届中国新电商大会上吉林省教育厅与BOSS直聘签署战略合作协议

最近几天，在首届中国新电商大会上，吉林省教育厅与BOSS直聘签署战略合作协议未来，双方将围绕大学生精准就业服务，职业生涯规划和求职指导服务等深化合作，促进吉林省高校毕业生充分，更高质量就业，为吉林数字经济高质量发展提供人才支撑

当前，5G，大数据，人工智能，互联网等信息技术已经融入经济社会生活的方方面面，催生了许多新产业，新业态，新模式以短视频，直播为新形式的新型电子商务的发展，也对数字商务专业复合型人才培养提出了许多新的要求

BOSS直接聘用的相关负责人表示，一方面，地方经济的发展离不开高素质人才，企业对人才的渴求，另一方面，高校毕业生就业存在困惑，压力大等问题，存在供需结构性错配作为数字经济时代成长起来的招聘平台，我们希望借助科技的力量，提高人力资源的配置效率，助力吉林数字经济的发展

值得一提的是，未来，吉林省教育厅和BOSS的直接用工也有望带来新的电商如火如荼实时交付融入大学生的培养和就业

根据消息显示，在与吉林省教育厅签约前，BOSS已在今年秋季招聘季直接与教育部接洽2365校园招聘联合等活动，充分发挥直播新模式的优势为大学生提供了更丰富，更有针对性的求职服务同时，BOSS直接在客户端雇佣了一个新的周四推荐的好报价，专栏，每周四，邀请资深从业者和大学生Live ，分享职场干货，选择工作，在线投递简历，通过直播间实时回复

中金报告分析，以;前程无忧;为代表的互联网招聘平台起源于互联网发展早期，以门户式+搜索作为核心信息分发方式，以大型企业为主要服务对象，重点在于对企业端服务，求职端则以简历为核心载体。BOSS直聘则聚焦求职端(C端)体验，凭借算法分发，老板直聊，移动化界面在求职端建立起强大的;场;，从而简化了企业端服务，能够解决中小企业的招聘需求，开辟了新的市场。从数据上看，聚焦求职端用户体验的BOSS直聘网络效应持续显现，用户规模，留存率持续增长。

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