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松江镇是吉林省延边州安图县大的农业镇居住着两万多居民

作者:叶知秋    栏目:生活    来源:中新网   发布时间:2022-07-11 11:39   阅读量:9111   

内容摘要:两年前,家住松江镇的陈继功患了癌症,他查的松江镇中心卫生院及时给予了介入治疗现在他90岁了,仍然精神矍铄陈吉的女婿贾7日告诉记者,她没想到能在家治好父亲的重病 松江镇是吉林省延边州安图县最大的农业镇,居住着两万多居民很多年前,居民只能去1...

两年前,家住松江镇的陈继功患了癌症,他查的松江镇中心卫生院及时给予了介入治疗现在他90岁了,仍然精神矍铄陈吉的女婿贾7日告诉记者,她没想到能在家治好父亲的重病

松江镇是吉林省延边州安图县最大的农业镇,居住着两万多居民很多年前,居民只能去100多公里外的县城就诊现在,松江镇中心卫生院是他们的首选贾说,不仅这个镇的人来看病,附近几个镇的人也经常来这里看病,既方便又省钱

汪明荃在松江镇中心卫生院工作了近30年谈到最近几年来的变化,他用翻天覆地来形容他告诉记者,医院现在有10多个科室,年门诊量3万多,是6年前的3倍多

吉林省卫生健康委员会基层卫生处副处长蒋永华表示,最近几年来,为提高基层居民的就医获得感,吉林省持续向基层医疗卫生机构注资,改善其基础设施薄弱的状况。

2018—2020年,吉林省对基层医疗机构的投入更多其中,投入2.5亿元为全省乡镇卫生院购买医疗服务和公共卫生服务,利用中央转移资金为全省村卫生室配备9000台左右一体化卫生机截至2021年底,吉林省共有乡镇卫生院762个,村卫生室8733个

蒋永华表示,改善基础设备设施只是加强基层的第一步,还需要解决基层医疗卫生机构医务人员积极性不高,发展动力不足,经营活力不足等问题。

因此,吉林省卫生健康委员会,吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅,吉林省医疗保障局,吉林省中医药管理局五部门联合发文,进一步完善基层绩效工资政策和经费保障机制,加强绩效管理,扩大基层医疗卫生机构内部分配自主权,实现多劳多得,绩效更优,待遇更优。

新的基层绩效政策实施后,松江镇中心卫生院是第一家给医生发放绩效工资的医院汪明荃说,医院的医生工作了大半辈子,这是他们第一次拿到绩效工资别提他们有多开心了2021年,该院发放绩效工资100多万元汪明荃说今年会有更多

过去,受各种条件的制约,基层医生深造的渠道较少,专业水平无法得到快速提升如果基层医院连一些基础疾病都治不好,人们自然会转向大医院,这是可以理解的蒋永华说

为此,吉林省开展了提高基层卫生专业人员能力的项目2018年以来,吉林省培训基层医务人员超过1万人今年,吉林省卫生健康委员会依托长春中医药大学附属医院,对70名骨干全科医生和245名乡镇卫生院/社区卫生服务中心骨干人员进行了专项业务培训

除了在职医生的培养,吉林省还进行制度创新,为基层引进医学人才2020年以来,吉林省连续三年启动县到乡就业和乡到村就业专项招聘计划,促进基层医疗卫生人才下沉,流动,共享

吉林省在解决硬件和人才问题的同时,也在基层软实力上下了很大功夫依托互联网+,完成了全省基层医疗卫生机构统一管理信息系统,实现了基层卫生业务数据互联互通截至2021年底,全省共建立电子档案2333万份

依托这个体系,吉林省的家庭医生服务也有了抓手松江中心卫生院的42名医生全部是签约家庭医生汪明荃说,家庭医生除了看病,更注重向居民传授保健知识,提高居民的健康管理意识,从而达到防病的目的

目前,吉林省通过基层医疗卫生机构向居民免费提供12类45项基本公共卫生服务居民在家就医正成为常态,健康感,幸福感和生活质量大幅提升

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