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乐视宣布涨薪,公司艰难的做出了全员降薪的决定

作者:谷小金    栏目:行业    来源:IT之家   发布时间:2021-12-22 18:58   阅读量:15123   

内容摘要:,今天,乐视视频,Letv,乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报,并且宣称是对标互联网大厂。 海报称:2020年初因疫情下调薪资和取消补贴的部分明年春节后正式恢复。 根据消息显示,乐视涨薪一事,其实早在今年的919期间,就有相关内部...

,今天,乐视视频,Letv,乐视智能生态微博账号同时发布涨薪海报,并且宣称是对标互联网大厂。

乐视宣布涨薪,公司艰难的做出了全员降薪的决定

海报称:2020 年初因疫情下调薪资和取消补贴的部分明年春节后正式恢复。

根据消息显示,乐视涨薪一事,其实早在今年的 919 期间,就有相关内部消息爆出,乐融致新 CEO 张巍在 919 乐迷节内部活动现场宣布:因疫情等多方原因的影响,在 2020 年非常困难的时候,公司艰难的做出了全员降薪的决定但时隔一年多以后,经营趋稳,公司决定明年恢复因疫情降薪的部分

此外,乐视全员还收到了一封内部信,内部信显示,2021 年 11 月,电视端运营,移动端运营,广告商业化等业务均提前达成年度经营目标在不考虑历史债务影响的前提下,最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡,这是过去数年来的第一次,意义非凡

从内部信可以看出,乐视今年实现利润和现金流的正向转变,主要有两个原因:一是硬件,乐视智能生态重回公众视野,新品类,新产品陆续上市,销量应该不错,二是内容,2021 年 11 月,电视端运营,移动端运营,广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。从内部信可以看出,乐视今年实现利润和现金流的正向转变,主要有两个原因:一是硬件,乐视智能生态重回公众视野,新品类,新产品陆续上市,销量应该不错;二是内容,2021年11月,电视端运营,移动端运营,广告商业化等业务均提前达成年度经营目标。

乐视在内部信中,还对公司的经营理念提出反思:依靠持续烧钱,巨额亏损换来的规模是否具有可持续性,对用户是否真正负责,是值得商榷的据内部信透露,这几年乐视始终在向另一个目标持续努力:成为一家现金流为正,盈亏平衡且可持续发展的公司只有这样,才能行稳致远,才能取得用户的信任,真正服务好用户,和用户成为好朋友

根据消息显示,此次涨薪的主体公司包括乐视网和乐融致新两家,并不包括贾跃亭的私人公司乐视控股上述两家主体公司现由原公司的职业经理人管理,贾跃亭并不参与乐视网目前旗下核心业务是乐视视频,乐融致新的核心业务是包括电视在内的乐视智能生态

本站了解到,自今年 5 月 18 日乐视智能生态正式回归以后,先后推出了数十款新品,涵盖厨电,生活电器等多个家电品类。。

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