培育矿业数智新力量，长沙迪迈科技助力行业数字人才梯队建设

智能矿山建设全面提速，复合型人才缺口成为行业共性难题。兼具地质采矿专业功底，同时掌握三维数字化建模、智能系统实施运维能力的人才供给不足，制约智能矿山技术落地见效。长沙迪迈科技依托长期构建的产学研创新平台，面向高校、矿山企业搭建多层次人才培养体系，持续为行业输送数字矿山复合型专业人才。

高校是矿业数字化转型的摇篮与人才策源地。迪迈科技面向全国地质、采矿类院校全面开放迪迈软件软件试用，支持师生在课堂与科研中深度开展三维地质建模、开采方案优化、生产动态模拟等工业级实操训练，实现“毕业即上手、上岗即顶用”。同时，迪迈开展高校师生研习交流与实习实训，无缝拉通校园理论教学与工业一线实战，为行业源源不断输送高素质数字化后备军。

针对在职技术团队的数智化进阶需求，迪迈构建定制化赋能体系。在产品与方案交付的同时，技术带教同步至生产一线，面向地质工程师、采矿技术负责人及安全管理人员，开设涵盖三维地质建模、数字孪生平台等模块化实操课程。培训坚持“以矿山真实数据为底座”开展实案教学，降低传统工程人员软件上手门槛，真正实现“引得进工具、用得好系统、见得到实效”，打通矿山数智化落地的“最后一公里”。

人才建设同样是迪迈内部核心战略。公司搭建完善的人才成长通道，鼓励研发、项目实施团队深入矿山一线，在现场项目攻坚中积累实战经验，培养一批既精通采矿业务逻辑，又掌握软件研发、系统实施的复合型技术骨干。这支团队既是项目落地的中坚力量，也是对外人才培训的核心师资。

在矿业数字化转型进程中，软硬件设备是基础，专业人才才是根本。长沙迪迈科技持续深耕矿业人才培育，构建高校人才储备、企业能力赋能、内部骨干成长的人才培养闭环，补齐行业数字人才短板，为中国智能矿山长期可持续发展源源不断输送专业力量。

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