大兴安岭“林业铁人”张美钧

仲夏的大兴安岭新林林区，连片的西伯利亚红松迎风挺立，深绿的松针在阳光下泛着温润的光泽。这片全国首个西伯利亚红松种质资源基地，是北方高寒地区林业建设的重要创举，是被人们称作“林业铁人”的张美钧致力林业科研而取得的重要成果，也是他为大兴安岭林区做出的重要贡献。

现年88岁的张美钧，是黑龙江大兴安岭林业集团新林林业局退休职工、高级工程师，全国五一劳动奖章获得者，享受国务院政府特殊津贴。他择一事终一生，把一生最好的年华献给了大兴安岭林区，在平凡岗位上做平凡工作，以35年坚守，20余项营林科研成果，40多项荣誉，40多公顷4万余株红松林培育的业绩，诠释了何为初心使命、何为担当作为、何为敬业实干。

铁下心驻边：在祖国最需要的地方“扎下根”

张美钧出生在山东莱州农村，父母早逝，家境贫困。少年读书时，学校每月额外发给他一斤糠麸饼。这份社会爱心暖意，激励他发奋读书、多学本领，立志报效社会。

张美钧考取了山东农学院林学系，1965年大学毕业时，恰逢国家开发大兴安岭，“到祖国最需要的地方去”的时代号令，让张美钧毅然选择去北疆大兴安岭林区工作。同去的9名同学里，有后来成为他妻子的林淑云。在加格达奇接受了一个月的岗前培训后，张美钧和林淑云来到了新林林业局碧洲林场。

初到林场的日子，艰苦远超想象。十月的碧洲已是寒风刺骨、滴水成冰，职工们住着四面透风的帐篷，日常主食是玉米面和高粱米，喝的是被戏称为“三省汤”的寡淡汤水。林区事儿杂、活儿多，人手紧缺。年轻随和、踏实肯干的张美钧，哪里需要就上哪里干。“林场工作事务琐碎，需要‘多面手’：清林抚育、天然林更新普查、森林防火防虫、工作材料起草，甚至打扫卫生、烧炉取暖、药房抓药，我样样都干。”张美钧清楚地记得当时的境况。因工作积极上进、表现突出，1967年他被组织批准入了党。

在那个时期，大兴安岭林区条件艰苦、技术落后，当时对林业科技和知识分子不重视，林业生产管理粗放、水平低下，“一年青、两年黄、三年四年见阎王”是当地造林的常态。张美钧工作踏实，做事认真。他负责检查验收造林质量，对不合格的坚决要求返工重栽；看到浪费树苗、破坏林地的行为，他当场就制止，不讲情面。他因此得罪了一些人而遭人排挤、受到打压。

面对外来的精神压力、艰难的工作处境和艰苦的生活条件，张美钧没有妥协退缩，没有产生消极思想。回忆起那段生活，张美钧很感慨：“既然选择了就要坚持，既然来了就要好好干，干就干出个样子来！”

刚参加工作那些年，张美钧把心思和精力倾注在林业一线工作中。他负责林业技术工作，经常跟班造林作业，到深山进行调查，开展实地勘探，走遍了新林的山山岭岭，摸清了每一片地块的土质、坡度与墒情。“我每天跟工人一起，起早贪黑跟班作业，工人干到哪里我就跟到哪。遇到不会作业的，我就给大家作示范。”张美钧说，平时他注重整理工作记录，查阅并积累林业专业技术资料。

张美钧瞄准林业一线工作的薄弱环节，潜心钻研林业实用技术，改进造林方法。“我们当初的目标就是，尽量让种的树多活几棵，尽快让荒山绿起来。”

铁棒磨成针：在林业科研攻关中啃下“硬骨头”

长期以来，干旱陡坡造林是当地营造林工作的一大难题。碧洲林场有座“光秃山”，山势陡峭、遍地碎石，是公认的不毛之地。1978年，张美钧被任命为碧洲林场营林大队队长。他针对“光秃山”和干早陡坡造林难题，带着队员反复试验，最终摸索出“窄缝造林法”，营造樟子松400多亩，树苗成活率一举达到80%，且长势良好。曾经的乱石坡披上了绿装，“光秃山”林茂草长、鸟语花香，后来改名为“凤凰山”。

苗木越冬损耗大、成本高，是大兴安岭造林营林工作的痛点。1982年冬，在一次上山作业中，张美钧注意到野生的“北国红豆”能在积雪中保持休眠状态、始终青绿。受此启发，他反复试验后发明了“雪藏苗木法”，替代传统的沙藏苗木方式，既降低了储存成本，又大幅减少了起苗对根系的损伤，苗木成活率显著提升。这项操作简单、经济实用的技术，很快在大兴安岭地区全面推广，并沿用至今。

真正让他在行业内打响名气的，是破解了高寒林区造林“三害”难题的“三防整地造林法”。春旱、夏涝、冬季冻土拔树根，是长期困扰北方造林的“顽疾”，致使苗木成活率低、保存率差。张美钧下决定攻克这一造林“顽疾”。白天在造林现场蹲点观察，晚上翻阅资料对比分析。历经数年反复试验，总结出一套贴合高寒林区实际的整地造林技术，让碧洲林场的造林成活率从50%提升至80.5%，三年保存率提高了22个百分点。1992年，林业部主要领导作出批示，肯定这项技术效益显著，极具推广价值。随后，“三防整地造林法”被正式写入造林技术规程，在黑龙江、吉林、内蒙古二十多万平方公里的高寒林区广泛应用。

除了核心技术攻关，张美钧还先后摸索出樟子松直播造林法、落叶松无性繁殖法等二十余项营林技术。他采集制作标本、记录调查数据，自费建起林区资源资料室，保存下大量珍贵的一手科研素材；坚持开办技术培训班，手把手带教青年职工，为林区培养了一批又一批技术骨干。他还自学中草药知识，无偿为患病职工诊治皮肤顽疾。在林场职工眼里，张美钧既是做事严谨的工程师，也是为人热心的老大哥。

铁肩担重任：在大兴安岭引入西伯利亚红松“安了家”

长期以来，大兴安岭林区以落叶松、樟子松为主，树种结构较为单一，其经济价值与生态多样性都有局限。1978年，漠河发现一棵野生“飞来松”。这一棵大兴安岭地区唯一成年红松，让张美钧看到了丰富林区树种的可能。

1981年，张美钧率先尝试引种小兴安岭红松。可当地早冻晚霜的极端气候，让引种试验在坚持4年后宣告失败，他没有气馁。1992年，东北林业大学立项开展西伯利亚红松引种研究，赵光仪教授主动向张美钧发出邀请，确定碧洲林场为试验基地。得知消息的张美钧彻夜难眠，他知道，改写大兴安岭林区树种历史的机会来了。

此后五年，张美钧夫妇全身心投入到西伯利亚红松引种试验中。从选种育苗到移苗造林，从不同海拔适应性测试到不同地块生长观察，两人带着队员跑遍了林场的沟沟岭岭，记录下大量的试验数据。功夫不负有心人，试验基地苗木最终成活率达到100%，西伯利亚红松初步在大兴安岭“安了家”。

为了获取更优质的种源、缩短成材周期，1996年，张美钧跟随专家团队远赴俄罗斯考察。考察结束后，他剪下1502棵西伯利亚红松母树枝条，从当地卖冰棍的老人手中买来冰块降温保湿，用牛皮纸外加棉被将这些接穂枝条打成三个包裹携带回国。他用九天时间，经五次中转乘车，终于将总重120公斤的接穗弄回到碧洲林场。并与在苗圃负责育苗工作的妻子林淑云一起，立即把枝条保存到苗圃地窖里。

同年5月，张美钧带着徒弟们开始嫁接试验。经精心培育，1502根接穗成活1250棵，保存率达83%。西伯利亚红松引种大获成功，前来考察的东北林业大学与俄罗斯的专家，看到这片引种试验林，大加赞赏。

张美钧退休后，以他的徒弟韩贵杰为核心的技术革新小组接棒引种培育研究工作。经过数年攻关，将西伯利亚红松的结果期从30年缩短至7—8年。如今，引种培育的西伯利亚红松，在新林林区已成规模，40多公顷的红松林郁郁葱葱，全国首个西伯利亚红松种质资源库落地新林，培育幼苗超过200万株。

张美钧退休时，山东老家的有关部门想聘他回去当林业技术专家，许以住房、工资、子女就业等优厚条件。看着新林林区一片片正在长起来的红松林，想着刚刚起步的红松林引种培育工作，张美钧婉拒了老家的聘请，继续坚守大兴安岭，在碧洲林场返聘做技术研究工作。

2000年以后，张美钧夫妇二人因身体原因，回到山东平度休养。2021年，林淑云老人病逝。在山东，张美钧仍牵挂着千里之外的大兴安岭，2016年他和老伴重回了一次大兴安岭。看着当年亲手栽种的红松已成林，他眉眼舒展：“很高兴，很骄傲，当年的辛苦没有白费。”

提起当年的科研成就，张美钧总说，西伯利亚红松引种成功，归功于赵光仪教授的指导和自己同事们的努力。他不求名利，专心做事。在股级营林队队长岗位上，一干就是18年，直至退休。面对获得的诸多荣誉，张美钧说：“总觉得自己干得不够多，党和国家给我的荣誉太多了。”

“林业铁人”事迹在传扬，“林业铁人”精神在传承。张美钧的外孙，从小以外公外婆为榜样热爱林业，立志考取林业院校，要把西伯利亚红松的研究事业继续下去。

山风吹过红松林，枝叶簌簌作响，仿佛在讲述大兴安岭的艰苦奋斗创业故事，在书写“林业铁人”的科研攻坚心路历程。青山不语，见证着林业大发展的时代变迁；岁月无言，镌刻着山河妆锦绣的实践征程。（刘琦）

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