国泰基金党委书记、董事长周向勇：以平台化驱动主动管理长期发展

当前资产管理行业对机构主动管理能力的综合性、可持续性提出更高要求，全产品线布局与稳健投研体系已成为资管机构构建核心竞争力的关键。国泰基金党委书记、董事长周向勇结合公司业务布局，系统阐释了主动管理领域的战略方向与实践路径。国泰基金以打造多元化、综合性资产管理公司，为客户提供全产品线解决方案为核心战略目标，在主动管理领域实现权益、固收等全品类覆盖，对各类产品均投入核心资源、给予同等重视，资源分配摒弃规模与利润导向，始终以客户需求为核心，全方位满足不同投资者的投资需求。

支撑全产品线战略落地的核心，是打造覆盖全场景的全能型主动投研能力。周向勇介绍，国泰基金正全力构建全天候、多策略的一体化投研平台，为各条投资线提供无差别的资源支持，同时通过投研成果的沉淀与共享，形成主动投资能力的正向循环。在这一模式下，基金经理既能充分发挥个人投资风格与特长，又能在市场风格切换、自身风格适配度较低时，依托平台的体系化支持平稳过渡，有效平滑产品业绩波动。国泰基金始终坚持 “平台大于个人、团队成就个人” 的理念，坚决摒弃依赖单一明星基金经理的发展路径。

谈及为何选择平台化而非明星化路线，周向勇指出，国泰基金的核心追求是长期价值创造，始终坚守稳健投资与均衡投资原则，将回撤控制放在突出位置，不追求短期极致排名。他认为，极致的投资风格虽然可能在特定阶段带来亮眼业绩，但必然伴随大幅波动，违背了盈亏同源的基本规律，也不利于投资者获得稳定的长期收益，因此公司明确不鼓励基金经理为冲击排名采取极端操作。

在基金经理团队建设上，周向勇坦言，国泰基金更看重投资理念的契合度。那些热衷于追逐短期排名、操作风格激进的基金经理，与公司稳健长期的文化存在天然差异。公司始终强调基金经理职业的长期性，将其视为可以终身深耕的事业，正如巴菲特、芒格等投资大师用一生践行价值投资一样，经验的持续积累会不断提升投资价值。这要求基金经理保持谦逊，坚持终身学习，专注于那些难而正确、具备长期可持续性的事情。不过他也强调，公司并不排斥优秀的业绩表现，只要是通过均衡投资、坚守正确理念获得的优异成绩，同样会得到充分肯定，核心是要避免为了排名而埋下长期风险隐患。对于操作过于极致的基金经理，公司会及时进行风险提示并协助调整。

为引导基金经理坚守稳健投资理念、纠正极致化投资行为，国泰基金建立了系统化管理举措。周向勇详细介绍，一方面通过投资理念与投资文化的长期浸润，推动投研团队形成价值投资、稳健投资的统一共识；另一方面建立常态化定期复盘机制，若主动管理产品出现短期净值暴涨，不会简单给予业绩表扬，而是深入核查组合配置是否过度极致、是否潜藏回撤风险，同时为基金经理制定明确的行为准则，做到奖惩分明。在每年年终述职环节，周向勇都会提醒基金经理，客户投资的核心是产品未来业绩表现，需持续关注业绩的可持续性，不可仅凭历史表现推断未来收益，始终以长期视角开展投资管理工作。

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